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发布时间:2018-08-20 浏览次数:2807

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 《中国教育报》2006年11月24日第3版

天津经济社会又好又快发展及滨海新区开发开放的蓬勃势头对创新人才的吸引力不断增强。天津科大看准了这个机会,推出了“高层次创新人才引进计划”,不断吸引和凝聚利于重点学科、特色学科、急需学科发展的各类高水平人才,围绕食品、生物、材料、海洋等重点学科,以国家“千人计划”、天津市“千人计划”、天津市特聘教授制度等为契机,面向海内外纳才选贤。仅2009年,学校就独立组团赴美国、澳大利亚、俄罗斯等多个国家召开专场人才招聘会。近年来,天津科技大学通过实施人才强校战略引进的海外留学归国人才,为改善和提升学校的教学质量和科研水平发挥了重要作用。近三年来,科技大学“海河学者”特聘教授以上层次人才共发表高水平论文100多篇,申请国家级项目47项,省部级53项,横向项目66项,获得专利35个,科研经费达到3600万元以上。

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基础训练时期。这一时期是学生自身业务能力提高的关键时期,他们要学习扎实的基本功和专业理论知识,为进一步开展科研工作奠定自身条件的基础。同时,鼓励学生参与科研工作,听取高年级学生和研究生的课题汇报以及项目汇报,激发学生对于某一领域的兴趣。这一时期重在培养学生的创新意识。

20年前,永康这座小城市充其量只有3000名工人,而全市只有一所技工学校。20年过去了,永康已经拥有7000多家五金企业,工人已经增加到了30多万人。遗憾的是,那所技工学校由于经费问题早已关闭。一个号称中国“五金之都”的永康市,难道连优秀的技术工人都要靠进口吗?假如我们没有一大批优秀的技术工人,又怎么能称得上全国“五金之都”呢?又怎么能成为先进制造业基地呢?

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研究生管理处相关负责人员表示,新的浙大研究生培养机制改革方案中规定,导师指导研究生应保持合理规模,保证有充分的精力培养每位研究生。硕士生导师每年招收硕士研究生一般不超过3人,博士生一般不超过2人,包括免试生、直博生、提前攻博生等。院士和长江学者、求是特聘教授、优博论文导师可适当增加名额。

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